Непредвиденная работа в праздничные дни - в каких программах 1С оплатить ее
В случае непредвиденных работ сотрудник может быть привлечен к работе выходной или праздничный день.
Для этого требуется его письменное согласие, а работодателю необходимо издать приказ.
Работа в такие дни оплачивается не менее чем в двойном размере.
Также работа в праздничный и выходной день может оплачиваться в одинарном размере, при этом предоставляется день отдыха.
Для предоставления дополнительного выходного работник должен написать заявление.
О том, как в "Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) учитывать оплату за такие дни, читайте в актуализированных статьях справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":
Начисление оплаты за работу в праздничный и выходной день в двойном размере;
Начисление оплаты за работу в праздничный или выходной день в одинарном размере и предоставление дополнительного выходного дня;
Начисление оплаты за работу в праздничный день в одинарном размере (по графику работы праздничный день - рабочий).

ПОДРОБНЕЕ